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万博手机版max客户端2019-2020学年第二学期学生工作总结

2020-06-03  点击:[]

本学期,在学校党委及领导班子的带领下下,在学校各职能部门的领导协助和配合下,我院学生工作顺利开展。我们紧密结合学生,为学生做出更好的服务,为学院各项工作健康有序进行做好保障,现将这一学期以来的工作进行总结汇报如下:

一、深入开展学生思想政治工作。

我院始终把学生思想教育工作放在第一位,本学期组织学生以班级为单位开展了形式多样的思想政治教育讲座,并且在一年级中结合思想政治工作开展了一系列教育活动,本学院开展爱国主义教育、文明行为教育、遵纪守法教育,以及安全防范意识教育等主题教育活动,通过组织学生座谈、畅想内心感受等方式,取得了良好效果。在二三年级中,主要针对学生学业开展学业引领和就业指导,让学生干部起好带头作用,帮助学业困难的学生,进一步树立学生团结观念。

二、加强学生的常态化管理工作。

万博手机版max客户端学生常态化管理工作始终坚持以服务教学为中心,坚持以学生为本,将学生日常表现和综合素质提升进行量化考核,已经形成“日日检查,周周总结,月月公示”的工作模式,并且对学生班级上课纪律、教室环境卫生、公寓卫生、公寓安全、分担区卫生、学生专业技能监测等内容细化分工,深刻落实到每一个同学,充分发挥学生会学生干部作用,学生干部要以身作则,实施检查、上报、反馈机制,学生干部要做好学生专业技能方面的各项考核,各年级辅导员针对学生存在问题及时开展教育工作,对每个学生负责任。

三、深刻落实毕业生就业工作。

我院按照学校关于毕业生就业工作的各项安排,结合本学院特色,积极开展各项工作。及时向毕业生传达相关文件内容,对毕业生的疑问进一步解释,及时将毕业生与学校形成更好的沟通。在毕业生中广泛开展就业意向调查,对毕业生求职就业意向进行分类,根据毕业生就业意向进行分类指导。对专科毕业生中有升本意愿的学生,由学院党总支副书记负责,对吉林省“专升本”考试的要求,条件,政策等文件进行深入学习,及时向专科毕业生转达落实有关文件精神,动员专业毕业生进行升学。对学生硕士研究生选择院校、专业,专业知识和公共基础知识的复习进行逐个指导;对有报考公务员、事业单位意愿的毕业生,帮助他们及时了解国考和省考的相关信息,并进行指导。对于想直接就业的同学,进行就业岗位信息推送,建立了班级QQ群、微信群、和“白师文苑”微信公众号,进行就业创业政策和就业信息推送,在线解答毕业生求职就业相关问题,为毕业生就业切实开展好各项工作。结合本学科专业的特色开展有针对性的就业指导服务,关心每一位毕业生的就业,“一人一策”加强就业指导。例如,鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业;做好考研毕业生复试的服务工作,在用好国家研究生扩招的基础上,从机制、指导、信息提供等方面入手,切实保障考研毕业生的录取率;做好国家选调生、公务员考试等各类招考信息的对接工作,在安排专人搜集信息的基础上,精准向毕业生“点对点”、“一对一”推送各类招考信息,同时做好就业跟踪服务。

四、开展对经济困难学生的精准帮扶。

结合本学年家庭经济困难学生界定工作,在学生中广泛深入摸底调查,进一步了解学生困难情况,对家庭经济困难学生开展谈话、谈心工作,了解学生实际困难情况。收集整理经济困难学生档案材料,进行核查摸底,分级分类建立经济困难学生档案。对困难学生学业、思想、生活给予关注,重点是孤儿和残疾学生,积极与学校沟通上报学生情况,争取资助,为学生顺利完成学业解难题办实事。在省政府下发高校困难学生临时价格补贴和各项困难学生补助申请工作中公开透明、公平公正。

五、积极开展各项学生文体活动。

我院结合学生专业和性格特点,充分发挥学生文体活动第二课堂育人作用,大力开展文体活动。切实增强工作责任感和文体工作的热情,把握好文体活动开展的重要工作节点,确保思想到位、组织到位、工作到位,确保活动取得实实在在的成效。我院承办学校教务处、团委开展的主体活动,发挥专业优势开展特色文体活动,例如书法比赛、话剧表演、演讲比赛、运动会、啦啦操比赛等活动,增强学生责任感,激发学生的创新精神和组织精神,提升学生专业技能,促进学生文体方面的发展。在每次活动开展后都及时进行经验总结,力求达到与时俱进、推陈出新。通过开展内容丰富,形式多彩的活动,不论是活动参与者还是活动组织的学生干部都切实得到应有的锻炼和成长。

六、切实提高学生干部队伍整体素质。

学生干部队伍是学生教育管理和学生自我服务的主要力量,在学生干部培养和学生干部队伍建设工作上,我院本着公平公正公开的态度,进行学生干部培训和指导,既要使学生干部切实发挥作用,也要使学生干部在工作中得到锻炼和成长。通过开展学生干部竞选、学生干部例会、学生工作座谈会、学生干部总结述职会等多种形式的培训活动,使学生干部逐步体验自身定位和工作方法。并结合学院辅导员、团委书记、领导班子和专业任课教师的综合打分,对学生干部思想态度、工作能力、学习成绩、文明素养等进行综合打分,建立完善的学生干部考评体系。切实发挥学生干部典型示范作用,在学生群体中树立好口碑、好形象,达到学生干部在学生工作中的良好作用。使本院的学生工作可以健康有序的发展。

七、存在不足与今后努力方向

1.受专业属性的限制及信息来源相对封闭的束缚,在组织引导学生参与各级各类学科竞赛、申报大学生创新创业项目等方面,与其他学院相比存在明显差距,需要进一步加强。

2.毕业生就业帮扶工作有待进一步加强。应提前布局2021届学生的就业辅导工作。从就业措施、简历制作、求职礼仪、考研调剂、面试技巧、诚信就业等6个方面对毕业生就业进行指导。结合本学科专业的特色开展有针对性的就业指导服务,关心每一位毕业生的就业,“一人一策”加强就业指导。例如,鼓励和引导毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业;做好考研毕业生复试的服务工作,在用好国家研究生扩招的基础上,从机制、指导、信息提供等方面入手,切实保障考研毕业生的录取率;做好国家选调生、公务员考试等各类招考信息的对接工作,在安排专人搜集信息的基础上,精准向毕业生“点对点”、“一对一”推送各类招考信息,同时做好就业跟踪服务。

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